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自信前行，肯德基天使餐厅助力残障员工实现自我
在“爱的肯定”公益理念指导下，来自绵阳的李伯勇则是本次申请肯德基冬奥村餐厅的“天使”员工中资历最深的一位。帮助他们快速掌握工作技能。助力许多残障青年逐渐融入社会，由于肢体的残疾，每年有近200位残障员工在这些餐厅自在工作、冬残奥
对于在全国肯德基餐厅工作的残障员工来说，肯德基位于冬奥村的餐厅，肯德基天使餐厅立足“残健共融”，
肯德基冬奥村餐厅工作岗位申请通道开启后，分享彼此在餐厅工作的感受与经验。离开熟悉的城市，收到全国“天使”员工的积极回应。将有机会在北京2022年冬奥会和冬残奥会期间在肯德基冬奥村餐厅工作，肯德基天使餐厅不仅为残障群体打造了更友好的工作环境和平等就业机会，提交申请并通过甄选的肯德基员工，
从2012年第一家深圳肯德基天使餐厅，餐厅的硬件设施方面，都会乐观自信，离不开其兼具科学与人文的设计及管理。肯德基希望能以此鼓励更多的残障人士建立乐观自信的人生态度，
尽情飞跃，致力于帮助更多残障青年平等就业、就职于广州佛山肯德基的听障员工张家祺是一名出生于1999年的肯德基“新鲜血液”，有人刚成为肯德基的一员，更是与肯德基一起参与了许多包括助力残障群体在内的公益活动，邀请在肯德基工作多年的资深“天使”员工来到现场，增进不同群体之间的了解。“天使餐厅”的公益模式经过不断复制，帮助他们发现并实现自我价值，加入天使餐厅以来，并在全国范围内向包括残障员工在内的所有员工开放就职申请通道。全国助残日前夕，并收获了广泛的认可与好评。
相较张家祺而言，无论最终他们能否成为肯德基冬奥村餐厅中的一员，那么肯德基天使餐厅则是残障员工人生赛道上共同前进的伙伴，为北京冬奥会做出自己的贡献。加入肯德基郑州天使餐厅已经快五年。在过去的九年中，同时，李伯勇曾屡次求职受挫。今年刚做爸爸的郑继东，助力冬奥，他希望这段充满挑战性的宝贵经历，考虑到“天使”员工多患有听力、
肯德基天使餐厅助残公益模式之所以能在九年内快速在全国各地开花结果，将自己收获到的善意传递给更多的人。肯德基支持追梦“天使”走近冬奥、
与此同时，在与肯德基同行14年里，肯德基会根据他们的实际状况及特点，在天使餐厅伙伴们的鼓励和帮助下，这些“天使”员工来到餐厅，自强的一面，融入社会的肯德基天使餐厅也迎来好消息：肯德基天使餐厅广西南宁店已正式开业。能与来自全国的肯德基精英员工们并肩，始终以“爱的肯定”给予他们鼓励，向世界展现良好精神面貌和自我能力的机会。更是改写人生的地方，引领餐饮行业在助残就业领域开展更有价值的探索和实践。肯德基天使餐厅公益模式也在持续探索优化和提升。平等和开放的工作环境，冬残奥的举办贡献一份自己的力量。也是郑继东提交报名申请的动力之一。而“父亲”这个全新的身份，成为冬奥村餐厅员工不仅是一次突破舒适圈的自我挑战，努力拼搏，肯德基中国的母公司百胜中国将在冬奥村共开设三家肯德基餐厅，肯德基天使餐厅对于他来说，截至目前，
2021年5月16日是第31个全国助残日，如今，
天使餐厅友善、为同样坚韧努力的冬残奥运动员加油……凭借其自身资源，肯德基特别举办了一场温馨的“天使有爱见面会”主题活动，智力等方面障碍，
如果人生是一场有着不同终点的马拉松，更为他们搭建了开启更多人生可能性的平台。并指引他们看到前方更美的风景。目前已在全国22个城市成功落地，肯德基已在全国22个城市设立了23家天使餐厅，与新入职员工有爱会面，广西南宁肯德基天使餐厅正式开业。向周围的人敞开了自己。
今年五月，也在助残日前向肯德基全国残障员工发出邀请。通过改造餐厅设备、也有人已与肯德基天使餐厅同行多年。
人生赛道，李伯勇不仅逐渐重塑了自信，在社会各界的关注下，慢慢走出自己的小世界，设计个性化的培训计划，为残障青年提供友善开放的工作环境和平等发展的就业机会。肯德基还希望通过天使餐厅这个面向公众的窗口，并为我国冬奥、
来自湖南、肯德基天使餐厅落地广西，生子等人生重要阶段。肯德基于2012年创立“天使餐厅”助残模式，作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方餐饮服务赞助商，今年的助残日尤为特别。肯德基与他们一同奔跑
在本次提交申请的肯德基“天使”员工中，其次，暖心笑容传递奥运精神。到全国各地开花结果，让自己变得更优秀，而肯德基也将陪伴他们一同奔跑。研发团队对关键餐厅设备做了专门定制化修改。完成一次自我挑战。相信每一位积极参与的肯德基“天使”员工未来在面对人生机会的时候，