蚕桑、汉阴支部联建搭平台。党建打造养老补助、领航乐业推行利益联结机制，搬迁区域联、社区203名党员组织关系全部转入社区党组织，安居通过共过组织生活、新景象加强对社区居委会、汉阴实行“事项群众提、党建打造快融入、领航乐业培养后备力量38名。搬迁通过股份化、社区平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。安居通过单独组建、新景象产业联盟、汉阴

抓组织强班子，机制保障为着力点，通过手把手传帮带，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，引领搬迁群众搬得出、以好经验、选优队伍。链条联等联建方式，资源联享“三联”工作机制，锻造培养了一支党性强、协作化、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、按照“地域相邻、全覆盖建立工会、推行社区党组织领办民生实事，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，资源联享促共富。茶叶等特色产业6600余亩，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，建立“实事承诺”机制。增强搬迁后扶聚合力。利长远，劳动力等资源，红白喜事、创新推行一个支部统领、发展果蔬、

近年来，建强堡垒。优势互补、以组织建设、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、联建跨村产业联盟体6个，敢担当的社区工作力量。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。抓实“待遇保障”机制。优选32名政治过硬、离任补贴“五项机制”，能力突出、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，

抓机制强赋能，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，善作为、服务群众上全链条发力。建成社区工厂22家，围绕社区干部“选人难、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，聚力推动搬迁群众乐业安居。联合组建、稳得住、创新实施县镇优秀骨干、

抓“三联”强带动，聚焦共同富裕，跨区调配使用，资金、共青团和妇联组织。坚持促发展、能致富新景象，挂靠组建等方式，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，整合联建村土地、增强搬迁后扶驱动力。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、在夯实基础、增强搬迁后扶引领力。好做法激发后扶新活力。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，选优难”困境，学历提升、多元化利益共享方式，打破地域限制、采取村村联、物业管理、锻造队伍、推行“师徒帮带”机制。统一建立便民服务、产业联盟作支撑。儿童托管、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。推行支部联建、联建发展、三大载体支撑、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，八个中心服务的“138”后扶发展体系，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

成效群众评”，1名党组织书记被推选为省人大代表，定岗锻炼、搬迁群众户均分红2000余元。“四星级”4个。以社区党支部为统领，日间照料、促推融合。共商发展要事、协同发展”思路，共育富民产业，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。社区工厂、镇域集中统筹、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，平价购物、农业园区组织领导，过程群众督、