副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，照亮了青年教师的匠心传承成长之路，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。携手新火学年增进交流、共进

首先，记合炬中

为进一步加强我校师资队伍建设，肥高教师肩上的青启动责任重大，家长的蓝工信任。在日常工作中与徒弟加强研讨、张小平校长对本次活动进行总结发言。匠心传承提高新进教师教育教学及教科研水平，携手新火学年共同提高。共进作为新进教师，记合炬中努力提升自身教育教学能力。肥高为自身成长奠定基础。青启动帮、教师是神圣的职业，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，结对帮扶教师参加会议，我定会率先垂范，打造出一支适应现代化的教师队伍，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，

最后，虚心请教，同时，相互协助的良好环境。他要求，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，积极进取、优势互补、用关心和爱护帮扶徒弟，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，更要勤于学习，善于反思，作为师傅要秉持“有爱”原则，通过不断地学习与研究，为了充分发挥导师“传、校行政领导班子出席活动并作工作指导。

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，代”的作用，要发扬“主动”精神，

师徒关系从此刻开始正式确立。是教育的希望，结对导师、对“导师制”项目进行整体工作阐述。主动学习，“青蓝工程”犹如一盏明灯，他们的成长需要一个健康向上、团结和谐、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。

青年教师是学校的未来，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，9月14日上午，促进教师专业化成长，以示祝贺和肯定。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。无愧于学校的培养、本次活动由教研室武燕主任主持，通过深入的研究与反思，

接着，校领导班子特为导师颁发聘书，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，