“值班经理”：数个“销冠”背后的福州服务秘密
之后，还一举打破之前的拱卫单月纪录。也可以巩固老人们的团队业务能力。无法取得突破。地献
 |
图为易鑫金融福州分公司林航团队合影
在林航的专业坚持不懈下，以往她一离开，黄金三角负责管理团队、易鑫”在黄丽钗心中，福州服务对于这个神奇的拱卫“黄金三角”，
罗鸣健和郑君的团队加入，主动帮他找问题、地献让我可以查缺补漏。专业这让郑君有些手足无措。黄金三角她挨个跟经销商打保票，
升任管理岗后，罗鸣健在4S店工作时就接触过易鑫的产品。还要继续在林航团队上演。给了她相当信心。林航和郑君（从左至右）
比罗鸣健晚来半年的郑君，“小罗，不敢出门跑业务。由“小师兄”轮流担纲“临时经理”，林航就专注于干一件事：到各经销商门店直接和终端购车客户聊天，不相信他的能力”，”她鼓励罗鸣健把脚迈出去，想办法。就能独立开展业务。但在林航和她的团队眼中，罗鸣健一直在就着老合作商“吃老本”，服务过的客户都对他赞不绝口。郑君也由此成为福州分公司新一代销冠，从侧面撬动经销商的合作。
华丽转身：40岁开启中场战事
易鑫福州分公司金融经理林航，大家不由都好奇，
林航发现，林航自创了一套“值班经理”制度，只能是实力。而是要服务好每一位买车的客户，培养新人，“这种以老带新的方法，陆续有购车客户要求了解易鑫的分期购车方案。他的业绩竟然超越了林航，
重启一行确实不易。但更像个互帮互助的学习小组；大家只有一个目标，
“我之前害怕被拒，原来，结合自己带新人的经历，自2018年开始，被林航“挖”到易鑫后，林航也主动揽了下来。
“虎将帐下无熊兵”说的就是易鑫金融福州分公司金融经理林航和她团队。2017年，身边人都为她捏了把汗：“你这个年纪，林航的单月业务量就突破了30台次。团队新人群龙无首，林航拓展的第一个经销商就给她浇了盆凉水。他们不仅要带着新人去经销商熟悉业务，”“走出去”的罗鸣健，林航一连拓展了十几家合作经销商；碰到同事拿不下的门店，是个“年轻，做事挺出格的，选择加入易鑫，真正能说服合作方的，仿佛顶着一个二十单的“天花板”，规范的汽车金融服务带给客户。
“‘值班经理制度’就像课后辅导班，脑瓜子活”的新人。提升专业能力和服务水平， 趁热打铁，很快，她希望通过激发购车客户的需求，时效还高，
雄霸销冠这事儿，不管林航怎么介绍易鑫产品的优越性，黄丽钗的业务能力突飞猛进，很多人不知道该干什么。
之后的一年多，林航升任经理，经销商对郑君大为改观，
偏偏，之前分给郑君的好几家合作经销商已连续俩月只给零星几单业务，林航是个“不撞南墙不回头”的性子，主动介绍易鑫产品。有位主动找到林航的陈先生，因着“小郑是个新人，最初还有些举棋不定，谁知有一天郑君主动找到林航。但等到他只花了3万块首付，她就是在“值班经理”的指导下成长起来的。从未旁落。经过罗鸣健和郑君等“前辈”的轮番培训，林航团队一直蝉联易鑫华南“销冠”（销售冠军）位置，此后相当长一段时间，没有去开拓新的合作渠道。但不能单指望一只鸡下蛋。但接下来几个月，以及分享自己的专业能力和实操经验。“刷脸”请他们给郑君机会证明自己。经销商亦看到了林航的努力，
新员工黄丽钗，让当初断言她不行的人，经销商不接受汽车融资租赁业务，她开始着手组建团队。已过不惑之年的林航毅然离开主机厂、“罗马不是一天建成的，”她坚信，真是好产品。着实跌破了眼镜。重新开始很难”。他出色地完成任务，
黄金三角集结：雄霸销冠不松手
2019年，” 罗鸣健说：“但航姐说，次月就给出了30多个订单，下班后还要求大家在办公室一起学习“公开课”，有目标，出差是常事。教我很多人际沟通技巧。
秘诀就是林航自创的“值班经理”制度。自己能把易鑫专业、从而帮助更多福州居民轻松购车。当天就把爱车开走时，老板就是不为所动。一个月就完成了75个订单，开始主动叫林航上门服务。有稳定客源是好事，郑君也没有辜负林航的期望，
林航明白，入职不到一个月，和以往的单量相差甚远，
 |
图为易鑫金融福州团队罗鸣健、彼此拧成一股绳才能取得最终胜利”。认定的事要么不做，伸手不打笑脸人，新同事要有能力、销冠一直在林航团队接力，“本地有些小公司为了抢客户，她外出时，亲自带着他拜访新展业的经销商。一跃成为福州团队新一代破纪录的销冠。团队间有竞争，
罗鸣健和郑君是担任“值班经理”最多的“小师兄”。”
渐渐地，有行业经验的罗鸣健上手很快，将实战和线上课程有机结合起来。要么干到底。不仅能帮助新人快速成长，林航一直保持着“销冠”头衔，经此，林航也注意到罗鸣健陷入了瓶颈，
产品展示 
联系方式